¿Cuál es la Nueva Normalidad de su organización durante la crisis de COVID-19? ¿Te sientes orgulloso de tu rol como líder? ¿Estás rompiendo con el pasado y haciendo cosas “inimaginables” o estás luchando con los miembros del equipo que están perdidos, confundidos que están inundados de negativismo? ¿Qué historia contarás cuando la pandemia de COVID-19 haya pasado y cómo aprovecharás al máximo esta experiencia?

¿Cómo podemos describir la situación actual? Palabras como impredecible, incertidumbre, dificultad extrema, nuevos desafíos, caminos inexplorados, disrupción…pueden ayudarnos. La realidad es que no podemos quedarnos

1 Acuerda un tiempo de respuesta En comunicación asincrónica, no hay respuestas inmediatas. Por eso es importante acordar con tu equipo un tiempo para leer y

¿Cuáles son los recursos materiales o fuerzas personales que mueven la voluntad de los seres humanos y nos permiten adaptarnos a las presiones más intensas sin rendirnos y vencer las desgracias que inevitablemente nos depara la vida?