El liderazgo se entrena
con prácticas, no con intuición.
El programa de desarrollo de liderazgo con evaluación 360 LPI® (Leadership Practices Inventory), workshop grupal y seguimiento individual para provocar el cambio.
¿En qué consiste?
Es un programa de desarrollo enfocado a mejorar las principales prácticas de liderazgo en las organizaciones.
El objetivo es conseguir una transformación del liderazgo en un programa de desarrollo único, con una robusta base científica, que incluye una evaluación 360 (LPI® – Leadership Practices Inventory), un workshop grupal para compartir buenas prácticas, y un riguroso seguimiento individual para provocar el cambio.
¿Qué mide el LPI®?
Modelar el camino
Predicar con el ejemplo y ser coherente con los valores compartidos.
Inspirar una visión compartida
Imaginar el futuro deseado y sumar a otros a esa visión.
Desafiar el proceso
Buscar oportunidades de mejora y asumir riesgos, aprendiendo del error.
Habilitar a otros para actuar
Fomentar la colaboración y fortalecer al equipo.
Alentar el corazón
Reconocer las contribuciones y celebrar los logros.
¿Qué obtendrás con el programa?
¿Para quién es?
Nuestros programas de desarrollo de liderazgo
Cinco maneras de llevar el desarrollo del liderazgo a los retos concretos de tu organización.
NeuroView · Confianza y liderazgo
NeuroView · Confianza y liderazgo
La confianza impulsa al equipo.
Descubre qué comportamientos del liderazgo ayudan a construir una cultura de confianza y cómo desarrollarlos para mejorar el rendimiento del equipo.
NeuroView · Evaluación del liderazgo
¿En qué consiste?
NeuroView, desarrollado por Envisia Learning, permite conocer cómo los comportamientos del líder contribuyen a crear una cultura de confianza en su equipo.
Evalúa ocho factores y recoge la percepción del equipo para identificar fortalezas y oportunidades de desarrollo del liderazgo.
Sus resultados ofrecen una base para orientar conversaciones de feedback, procesos de coaching y planes de mejora.
NeuroView · Ocho factores de confianza
¿Qué evalúa NeuroView?
Comportamientos del liderazgo que contribuyen a construir confianza en el equipo.
Reconocimiento
Valorar el esfuerzo y reconocer los logros de las personas.
Expectativas
Comunicar objetivos claros y retos alcanzables, con feedback sobre el progreso.
Autonomía
Dar margen para decidir, con recursos y apoyo para actuar.
Autogestión
Favorecer la responsabilidad y el desarrollo de equipos con capacidad de decisión.
Apertura
Compartir información con transparencia y escuchar las aportaciones del equipo.
Cuidado
Mostrar consideración, apoyar a las personas y fomentar la colaboración.
Desarrollo
Invertir en aprendizaje, coaching y oportunidades para aplicar las fortalezas.
Autenticidad
Actuar con integridad, admitir límites y pedir ayuda cuando sea necesario.
NeuroView · Aplicaciones
¿Para qué utilizar NeuroView?
Una base para orientar el desarrollo del liderazgo y trabajar la confianza en el equipo.
Desarrollo del liderazgo
Identificar comportamientos que conviene reforzar o ajustar.
Coaching ejecutivo
Enfocar el feedback y definir objetivos de desarrollo.
Construcción de confianza
Abrir conversaciones sobre la relación entre el líder y su equipo.
Rendimiento del equipo
Orientar iniciativas de mejora desde los comportamientos del liderazgo.
Dirigido a responsables de equipo, líderes y directivos.
Acompañamiento
Del diagnóstico a la acción
Una propuesta de acompañamiento para convertir el feedback en prioridades de desarrollo.
Base científica
La ciencia de la confianza aplicada al liderazgo
El modelo se apoya en la investigación de Paul Zak sobre la oxitocina y la confianza, y traduce ese conocimiento en ocho factores de comportamiento del liderazgo.
Construye confianza desde el liderazgo.
Cuéntanos qué quieres trabajar y te orientaremos sobre cómo incorporar NeuroView a tu proyecto de desarrollo.
Liderazgo Positivo y Resiliente
Este inspirador programa capacita a los profesionales en competencias emocionales que influyen en lograr un clima positivo que promueve la motivación, el desempeño y los resultados extraordinarios.
Partimos de un diagnóstico de las capacidades socioemocionales y de los estilos de liderazgo del modelo EQ-i de Bar-On.
Managing People
Ofrecemos al participante unas herramientas y soluciones prácticas para afrontar los principales retos como manager. Este programa de desarrollo ofrece un modelo de gestión que ayuda a todos aquellos responsables de equipos a dirigir, capacitar y comprometer a sus integrantes, orientándoles sobre las principales responsabilidades y tareas para asumir con eficacia su rol.
Nos apoyamos también en un plan de acompañamiento individualizado para potenciar comportamientos críticos en situaciones complejas o difíciles, en las que las capacidades emocionales son claves.
¿Quieres que tus managers sepan dirigir, capacitar y comprometer a sus equipos?
Modelo de liderazgo
Ayudamos a elaborar el modelo de liderazgo de la organización alineado con los retos estratégicos y la cultura deseada, para que sirva como palanca de cambio y referente para las políticas de gestión del talento directivo.
Este modelo permitirá gestionar, a través del diagnóstico y desarrollo posterior, las capacidades para todos los niveles de managers de la compañía.
¿Quieres potenciar el liderazgo en tu organización para que se convierta en una ventaja competitiva?
Evaluación de liderazgo
Para avanzar de una forma segura en el crecimiento y desarrollo del liderazgo, nuestra propuesta es considerar el retorno de la inversión como el criterio principal para iniciar un programa.
Manum ofrece una solución de evaluación utilizando metodologías de observación comportamental (Management & Assessment Centers) y un conjunto de métricas diseñadas para este fin (Checkpoint 360, GR8 Management, NeuroView, entre otras).
Facilitamos la toma de decisiones de nuestros clientes (promoción, sucesión, desarrollo…) elaborando un mapa de talento preciso.
¿Está el talento de tu organización preparado para los retos actuales y futuros?
The Leadership Challenge Overview
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Nuestras soluciones
¿Quieres potenciar el liderazgo en tu empresa?
Leadership that shapes the future