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The Leadership Challenge
THE LEADERSHIP CHALLENGE® es un programa de desarrollo enfocado a mejorar las principales Prácticas de Liderazgo en las organizaciones. El objetivo es conseguir una transformación del Liderazgo en un programa de desarrollo único, con una robusta base científica, que incluye una evaluación 360 (LPI® – Leadership Practices Inventory), un workshop grupal para compartir buenas prácticas, y un riguroso seguimiento individual para provocar el cambio.
Liderazgo Positivo y Resiliente
Este inspirador programa capacita a los profesionales en competencias emocionales que influyen en lograr un clima positivo que promueve la motivación, el desempeño y los resultados extraordinarios
Partimos de un diagnóstico de las capacidades socio-emocionales y de estructura de estilos de Liderazgo del Modelo EQ-i de Bar-On.
New Appointed Manager
Ofrecemos al participante unas herramientas y soluciones prácticas para afrontar los principales retos como manager. Este particular programa de desarrollo ofrece un Modelo de gestión que ayuda a todos aquellos responsables de equipos a dirigir, capacitar y comprometer a sus integrantes, orientándoles sobre las principales responsabilidades y tareas para asumir con eficacia su rol.
Nos apoyamos también en un Plan de acompañamiento individualizado para potenciar comportamientos críticos en situaciones complejas, o difíciles en la que las capacidades emocionales son claves.
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Ayudamos a elaborar el Modelo de Liderazgo de la organización alineado con los retos estratégicos y la cultura deseada, para que sirva como palanca de cambio y referente para las políticas de Gestión de Talento Directivo.
Este Modelo permitirá gestionar, a través del diagnóstico y desarrollo posterior, las capacidades para todos los niveles de managers de la compañía.
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Para avanzar de una forma segura en el crecimiento y desarrollo del Liderazgo, nuestra propuesta es considerar el retorno de la inversión como el criterio principal para iniciar un programa.
Manum ofrece una solución de evaluación utilizando metodologías de observación comportamental (Management & Assessment Centers) y un conjunto de métricas diseñadas para este fin (Checkpoint 360ª, GR8 Management, Neuroview, entre otras).
Facilitamos la toma de decisiones de nuestros clientes (promoción, sucesión, desarrollo…) elaborando un Mapa de Talento preciso.
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