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7 de cada 10 líderes están experimentando cambios que impactan en su cultura, liderazgo, trabajo en equipo y gestión del talento.*
*Encuesta realizada por ATD (Association for Talent Development)
La expansión a otra región, las reestructuraciones, el crecimiento acelerado, los cambios tecnológicos y generacionales, la inclusión, la innovación, el bienestar, la sustentabilidad, el cambio climático… La pregunta es, ¿está tu organización, tus líderes y tus equipos preparados para afrontar los retos del futuro?
Crear organizaciones con culturas constructivas de éxito, más ágiles, alineadas con su propósito y que aporten valor a todos sus stakeholders
Desarrollar el potencial de los líderes como agentes clave del cambio cultural
Construir líderes y equipos más resilientes en la adversidad y el cambio continuo y disruptivo.
Generar confianza y lograr la máxima persuasión y compromiso en la “venta” efectiva de ideas, productos o soluciones, a través de la empatía y la gestión de las relaciones.
Gestionar el talento y potencial de las personas para generar un vínculo sólido de confianza y beneficio mutuo entre la organización y sus colaboradores
Prepara tu organización para los nuevos retos del futuro del trabajo. El cambio de paradigma creado por la crisis sanitaria y económica ha presentado nuevos desafíos para el liderazgo.
Contamos con una red de partners internacionales de reconocida solvencia que enriquecen nuestras soluciones aportando las últimas tendencias y tecnología, permitiendo jugar al más alto nivel en el tablero global.
También contamos con modelos de actuación propios que han sido contrastados y que han demostrado beneficios para las organizaciones.
Nos renovamos constantemente y desarrollamos contenidos, metodologías y soluciones propias con un equipo de I+D, dedicado exclusivamente a esta función.
Creemos que el coaching de líderes es una disciplina fundamental para aflorar la mejor versión de cada persona, transcendiendo así su influencia más positiva en los demás y las organizaciones.
Diagnostica y evalúa el Factor Humano como eje de tu toma de decisiones en los procesos clave de Gestión del Talento
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