Leadership Development

Tu organización siempre tendrá un desafío por delante

7 de cada 10 líderes están experimentando cambios que impactan en su cultura, liderazgo, trabajo en equipo y gestión del talento.*

*Encuesta realizada por ATD (Association for Talent Development)

La expansión a otra región, las reestructuraciones, el crecimiento acelerado, los cambios tecnológicos y generacionales, la inclusión, la innovación, el bienestar, la sustentabilidad, el cambio climático… La pregunta es, ¿está tu organización, tus líderes y tus equipos preparados para afrontar los retos del futuro?

¿Qué desafío tienes hoy?

Cultura

Crear organizaciones con culturas constructivas de éxito, más ágiles, alineadas con su propósito y que aporten valor a todos sus stakeholders

Liderazgo

Desarrollar el potencial de los líderes como agentes clave del cambio cultural

Equipos

Transformar grupos en equipos comprometidos, cohesionados y eficientes

Resiliencia

Construir líderes y equipos más resilientes en la adversidad y el cambio continuo y disruptivo.

Comunicación

Generar confianza y lograr la máxima persuasión y compromiso en la “venta” efectiva de ideas, productos o soluciones, a través de la empatía y la gestión de las relaciones.

Talento

Gestionar el talento y potencial de las personas para generar un vínculo sólido de confianza y beneficio mutuo entre la organización y sus colaboradores

Liderar en la era del Smart Working

Prepara tu organización para los nuevos retos del futuro del trabajo. El cambio de paradigma creado por la crisis sanitaria y económica ha presentado nuevos desafíos para el liderazgo.

Metodologías y soluciones innovadoras, internacionales, con bases científicas, probadas y de máximo prestigio

Contamos con una red de partners internacionales de reconocida solvencia que enriquecen nuestras soluciones aportando las últimas tendencias y tecnología, permitiendo jugar al más alto nivel en el tablero global.

También contamos con modelos de actuación propios que han sido contrastados y que han demostrado beneficios para las organizaciones.

Nos renovamos constantemente y desarrollamos contenidos, metodologías y soluciones propias con un equipo de I+D, dedicado exclusivamente a esta función.

¿Cómo te acompañamos?

Creemos que el coaching de líderes es una disciplina fundamental para aflorar la mejor versión de cada persona, transcendiendo así su influencia más positiva en los demás y las organizaciones.

Assessment Tools

Diagnostica y evalúa el Factor Humano como eje de tu toma de decisiones en los procesos clave de Gestión del Talento

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