Juan Luis Fernández sostiene que este «informe muestra las divergencias del Talento en nuestro país»
Un estudio de una afamada escuela de negocios destaca la posición de cuatro ciudades españolas entre las urbes del mundo en las que mejor se gestiona el talento: Barcelona, Madrid, Barcelona, Bilbao y Zaragoza. Este Índice de Competitividad y Talento Mundial (GTCI) se centra en la capacidad de los países para gestionar el talento a través de la atracción, el crecimiento y la retención del mismo. Además, diferencia entre dos niveles de talento, que se resumen en habilidades de nivel medio (laborales y de vocación) y habilidades de nivel alto o de conocimiento global.
Es la primera vez que se se utiliza este índice, el GTCI, con una sección dedicada a las ciudades. Según el estudio, Madrid lidera la cabeza entre las urbes españolas y ocupa el sexto puesto mundial, le sigue Bilbao que a nivel internacional ocupa la posición 18, Barcelona (posición 20) y Zaragoza (30).
El GTCI se enfoca en la idea de que el talento es la principal divisa del mercado del trabajo mundial. Se trata de un factor que han de comprender plenamente los responsables de la toma de decisiones en el ámbito de la empresa y en el mundo académico, y también aquellos que formulan políticas. Por esta razón, las organizaciones se preocupan cada vez más de retener y cultivar el talento valioso en sus compañías.
Una de las novedades que presenta la cuarta edición de este informe es precisamente la inclusión de una clasificación por ciudades, en función de su gestión del talento. Las urbes se han identificado sobre la base de su reputación y su creciente huella en captación, crecimiento y retención de profesionales en vez de tener en cuenta su tamaño o estatus de capital.
Sobre esta noticia que estos días invade los medios de comunicación en nuestro país, el presidente ejecutivo de Manum Consulting Group defiende que «este estudio muestra la gran desigualdad y divergencias de la realidad del talento en España«. «En Barcelona tenemos un talento muy cualificado en tecnológicas y empresas de software que debido al atractivo de la ciudad condal han decidido instalarse aquí, estas empresas son las que suben notablemente esta media ya que la realidad en nuestro país es un paro que supera el 20% con gente muy cualificada», sostiene Fernández. En definitiva: «debemos hacer una doble lectura de este informe«, asegura Juan Luis Fernández.
