Existen modelos de liderazgo para transformar a los líderes de una forma práctica La revista más famosa del mundo especializada en negocios y finanzas Forbes ha publicado un artículo con las diez prácticas que todo buen líder debe desarrollar durante su…
Las empresas de nueva creación asumen riesgos que las empresas tradicionales bloquean Para ser creativos hay que estar motivados. Pero, ¿de qué factores depende esta motivación que implica creatividad? La respuesta es el clima empresarial, la dinámica del equipo y…
Apostar por horarios flexibles y el desarrollo profesional limita la fuga de talento El salario emocional se aleja de las tradicionales retribuciones económicas y apuesta por beneficios sociales. Esto supone crear una serie de acciones que permitan trabajar sobre la…
Sólo el 13% de los empleados disfruta de flexibilidad en su puesto de trabajo El trabajo flexible es la asignatura pendiente en nuestro país, y no lo decimos nosotros, lo dice un estudio de uno de nuestros principales partners, Cornerstone OnDemand,…
La empresa de software americana Qualtrics ha realizado un estudio sobre satisfacción laboral en 14 países y de él se desprende que los trabajadores franceses y americanos tienen mucho más en común de lo que parece: más del 64% de…
Un año más, queremos sumarnos a las tradición de Sant Jordi, que también tiene mucho que ver con el Día del libro y, por lo tanto, la lectura y el conocimiento. yy
El programa, del que Manum Consulting Group es el único partner autorizado en España, ayuda a profesionales y a sus organizaciones a cómo trabajar mejor en equipo y de forma más efectiva, dando lugar a una notable mejora en la…
Hace unos días, Jordi Planes entrevistaba a Juan Luis Fernández, Presidente Ejecutivo de Manum Consulting Group, en un programa de la cadena de televisión ETV especializado en temas de coaching y de Talento, «Des dels ulls d’un coach». Juan Luis…
La comunicación interpersonal constituye un elemento fundamental y, por lo tanto, necesario en el funcionamiento de cualquier organización. Esta frase sentencia una práctica que algunas empresas todavía no acaban de adoptar ni de desarrollar. Pero, ¿por qué es importante que…
