Diagnóstico cultural y talento:
decisiones con impacto en el negocio.
Esferical conecta talento, cultura y bienestar —del diagnóstico cultural al outplacement— para orientar decisiones y acompañar a las organizaciones.
¿En qué consiste Esferical?
Esferical es una firma especializada en talento, organización, bienestar y transición profesional. Combina metodología, tecnología y criterio experto para orientar decisiones con impacto en el negocio.
Su modelo de talento y organización conecta el ADN Cultural y el análisis de puestos con la optimización del talento y los procesos de incorporación.
También ofrece Presencia Sostenible para prevención y apoyo, y outplacement para acompañar transiciones profesionales. Cada servicio mantiene sus propios objetivos y datos.
¿Qué aporta Esferical?
Cada servicio utiliza su información para su propia finalidad.
¿Para quién es?
Tres ámbitos de Esferical
Talento y organización
ADN Cultural, puestos, talento e incorporaciones.
Bienestar organizativo
Presencia Sostenible para prevención y apoyo.
Transición profesional
Outplacement individual con preparación y coaching.
Cada ámbito conserva su finalidad y sus propios datos.
Esquema conceptual: los sectores no indican proporciones.
Diagnóstico cultural: convertir la cultura en mejores decisiones
ADN Cultural es el servicio de diagnóstico cultural de Esferical. Ayuda a comprender la cultura de la organización —sus valores, la experiencia de las personas y la distancia respecto a la forma de trabajar que necesita la estrategia— para decidir qué fortalezas proteger, qué brechas abordar y dónde concentrar el esfuerzo de transformación.
Integra cuatro perspectivas: la cultura deseada que define o valida la dirección, la cultura percibida por las personas, el perfil agregado de valores GPI y el contexto estratégico del negocio. El modelo GPI aporta quince valores agrupados en tres familias: vínculo y colaboración, compromiso y ejecución, y adaptación y aprendizaje.
El resultado es un informe con prioridades y propuestas de acción, acompañado de sesiones de devolución y contraste con dirección para acordar compromisos concretos y una hoja de acción para los primeros 90 días.
¿Cuándo utilizarlo?
El informe presenta resultados agregados. En selección y promoción, el diagnóstico aporta la referencia cultural; evaluar personas requiere un proceso específico.
Amplía la información sobre ADN Cultural
El folleto explica qué es el servicio, sus aplicaciones estratégicas, las cuatro perspectivas del método y los quince valores del modelo GPI.
Incluye ejemplos del informe que recibe la organización y cómo se pasa del diagnóstico a compromisos concretos.
Descargar folletoPDF · Partner comercial: Grupo Manum
Un informe para orientar la acción preventiva
El informe profesional reúne los resultados, una lectura integrada de las señales y un resumen ejecutivo con el primer paso sugerido.
Incluye un plan de acción y seguimiento, el contexto laboral y los límites de la lectura.
Ver informe de ejemploMuestra de uso ilustrativo
Esferical en Manum
Incorporamos las soluciones de Esferical para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones más claras sobre talento, bienestar y transición profesional.
Su enfoque combina metodología, tecnología y criterio experto. El modelo de talento conecta cultura, puestos y personas; Presencia Sostenible y outplacement son servicios independientes, cada uno con su propia finalidad e información.
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