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Empatía: ¿Y si los zapatos del otro no me van bien?

Siempre hemos escuchado que la empatía consiste en ponerse en los zapatos del otro.

Pero también es cierto que, cuando revisas esta habilidad emocional con directivos o responsables de personas, te manifiestan su preocupación por “ser demasiado empáticos”. Lo explican como: Si soy demasiado empático, pensará que le estoy dando la razón…” Es decir, su razonamiento es: “si sus zapatos (sentimientos, deseos,…) no me van bien, no debo ser empático (les daría la razón)”.

Según lo publicado por Daniel Goleman en su libro Focus, existen tres tipos de empatía, cada una está radicada en una zona concreta del cerebro, y cada una juega un papel en el éxito de la relación con la persona.

El impulso que me lleva o ¿quién maneja mi barca?

El mundo de la empresa comporta, para las personas con responsabilidad, una constante toma de decisiones, no siempre en las mejores condiciones ni con todos los datos deseados.

En sesiones de coaching con gerentes y responsables de diferentes áreas de negocio de las empresas con las que trabajo, me he encontrado frecuentemente con personas con problemas de impulsividad. “Todo es urgente…, todo se tiene que hacer para ayer…, no podemos perder tiempo…”,  etc… Son afirmaciones que acompañan un amplio abanico de explicaciones que en definitiva no dejan de ser meras justificaciones que nos dejan más tranquilos.

Sin embargo, la verdadera razón de esa impulsividad radica, en demasiadas ocasiones, en motivos mucho más internos que los expresados.

El coaching personalizado, una herramienta crucial en Recursos Humanos

coaching personalizado

Los Recursos Humanos son una parte esencial y presente en toda empresa. Si algo tienen en común las organizaciones es la presencia del capital humano, un recurso necesario para el funcionamiento de cualquier organización, hecho que incrementa la importancia de la presencia y aportación de sus colaboradores.  

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Buscar el éxito en solitario en el mundo laboral actual es una tarea bastante estéril, y sabido es que la fuerza de verdad está en el grupo. Cualquier proyecto, tanto sea de una startup como de una gran multinacional con… 

Neuroliderazgo y Crecimiento Empresarial

Evento organizado por Manum Consulting Group y UPF Barcelona School of Management El pasado martes, 15 de noviembre de 2016, tuvimos el honor de recibir en nuestra segunda casa, la UPF Barcelona School of Management, al experto mundial en Neuromanagement el… 

Team Coaching: Buscando la fuerza en el Equipo

En general, las personas que nos dedicamos al coaching como método para ayudar al desarrollo personal, propio o ajeno, estamos de acuerdo en el alto potencial que tiene en general el ser humano. Sin embargo, algunas veces en las empresas,…