¡Prepárate para el nuevo futuro del trabajo! Descubre nuestras píldoras de formación virtual para hacerle frente a los nuevos desafíos

Esta “Pildoras Formativas” son unos cursos a distancia, en Live Streaming, que nacen de la
experiencia adquirida en los últimos años y potenciada en la época de la pandemia. Responden
a la necesidad actual de los profesionales de tener acceso a la formación directamente desde
su puesto de trabajo o desde cualquier PC conectado a la red, adaptándose al nuevo concepto
de Smartworking.

El equipo de Manum, con más de 20 años de experiencia como desarrolladores de líderes y equipos, ha seleccionado un grupo de Cursos Estrella en los cuales el beneficio en prácticas, herramientas y conocimiento aplicado es muy alto. La mayoría de ellos son programas internacionales que están muy probados, tienen un largo recorrido de éxito y se basan en un Perfil Personal de Autodiagnóstico para facilitar el cambio y mejora desde la individualidad.

¡Saca partido a las Nuevas Capacidades y adelántate al Futuro preparando a tu organización para los actuales desafíos!

Formación de aprendizaje rápido y práctico.

Formación 100% virtual y en streaming

Contenido didáctico y multimedia

Un coach facilitador por sesión con chat abierto

¡Descubre nuestro portfolio de píldoras formativas!

Estos Cursos están disponibles en dos formatos, un solo evento de 2 horas o un doble formato
de 2 horas más 2 horas, dependiendo del grado de profundidad y participación en dinámicas
con el que se quiera abordar el tema.

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RESILIENCIA para afrontar al cambio

Esta nueva etapa post COVID-19 nos despierta una serie de respuestas en la mente, emociones y cuerpo que sentimos que no son agradables y nos pueden hacer caer en un círculo defensivo que podría suponer un freno importante en la consecución de nuestros objetivos, profesionales y vitales. Pero también nos ofrece unas enormes posibilidades de “rebotar hacia adelante” y aprovechar las oportunidades como nunca.

Este programa está enfocado en la gestión efectiva e inteligente de la Resiliencia basado en la toma del control de nuestra situación interna (mental, emocional y física). Obtendrás recursos en un Toolkit único, con estrategias y herramientas útiles, probadas y fáciles de aplicar, que nos ayudarán a incrementar nuestro rendimiento laboral, mejorar nuestro bienestar general y salir fortalecidos.

Tendrás la posibilidad de obtener un Perfil Personal, probado y validado internacionalmente, de tu nivel actual de Resiliencia, basándose en el Modelo de las 7 capacidades de nuestro partner Persona Global Inc. y diseñar, gracias al soporte de una excelente Guía, un Plan para afrontar con éxito y garantías tu gestión del cambio individual.

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STORYTELLING para comunicar con persuación e ilusión

Cada negocio tiene una historia, cada organización tiene una visión, cada empresario tiene un sueño y cada producto tiene una magia especial. ¡Todos tenemos una historia! Sin embargo, no siempre es visible o evidente para los clientes. Maravillosas historias no contadas pueden hacer la diferencia entre un simple producto y un producto inspirador; entre una compañía cualquiera y una compañía con significado; entre un profesional ordinario y otro extraordinario.

Storytelling es contar historias. Y esta práctica ha existido desde tiempos milenarios. Ha sido una forma de expresión y transmisión del conocimiento…y de las ilusiones. Ha estado presente en las pinturas de las cavernas, en las narraciones orales de las culturas indígenas, en los cantos de los juglares y en las historias heroicas de todos los tiempos.El storytelling se ha popularizado en el mundo de la gestión como una herramienta para conectarse con los demás, salirse de la manera “acartonada y fría” de hablar y presentar, y lograr mayor empatía con nuestros interlocutores.

En este curso te proporcionaremos las herramientas y estrategias claves para contar tu historia de forma ganadora y persuasiva, ya seas un directivo o un profesional que necesita transmitir pasión e ilusión cada día para avanzar y lograr los objetivos.

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INTELIGENCIA EMOCIONAL para el desarrollo de capacidades socioemocionales

La inteligencia es la capacidad del ser humano para comprender el mundo de las relaciones y tomar conciencia de él; y para resolver situaciones nuevas con respuestas innovadoras.

La inteligencia suele revelarse en la rapidez de cálculo, en la habilidad a la hora de comprender textos o instrucciones, en la capacidad de imaginar fácilmente objetos que no vemos a partir de una explicación precisa o de comprender el orden lógico que se esconde tras una serie de números o de acontecimientos. No obstante, hay algo más que la inteligencia detrás de estas aptitudes, básicamente cognitivas.

El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, gestionar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones sino dirigirlas y equilibrarlas para que jueguen a tu favor.

La Inteligencia Emocional es un apoyo extraordinario a la hora de facilitar la comunicación y crear estrechos y sólidos vínculos de colaboración en un equipo, permitiéndonos afrontar con éxito aquello que nos propongamos.

A través de este curso único, aprenderás y te acompañaremos junto a coaches y mentores de primer nivel, a implementar las mejores prácticas y estrategias para tomar conciencia de tus emociones y mejorar, en general, tus capacidades socioemocionales.

Tendrás la oportunidad de, a través de un Perfil Personal, probado y validado internacionalmente, obtener un mapa de tus competencias emocionales, basándose en la famosa prueba EQ-i de nuestro partner MHS Talent y preparar posteriormente un Plan de acción de Mejora Competencial

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PRODUCTIVIDAD PERSONAL para el éxito

Todos nos enfrentamos como profesionales a un dilema diario: demasiado por hacer y no tener el tiempo suficiente para hacerlo.

Fechas límites cada vez más cortas, mayor presión por los resultados y responsabilidades, cada día más actividades prioritarias, reuniones interminables, cascada interminable de comunicación electrónica, interrupciones por urgencias y las expectativas crecientes de una calidad superior, son solamente algunos de los retos que muchos profesionales se enfrentan hoy en día en su trabajo. Sin embargo, nuestros días seguirán teniendo la misma cantidad de horas, el descanso será clave “en un mundo de pantallas”. A diario decimos que lo urgente quita tiempo a lo importante.

Aunque el tiempo no puede “adaptarse”, las personas sí lo pueden hacer. Gestionar el tiempo de forma inteligente significa, en primer lugar, manejarnos nosotros mismos. Si el tiempo parece estar fuera de control, significa que nosotros estamos en una “rueda de hámster”. Para volver a tener control, debemos aprender hábitos nuevos y más apropiados a nuestros retos y objetivos, ahora tremendamente cambiantes.

Este programa, con el soporte de consultores expertos y basándose en el Perfil para el Manejo Efectivo del Tiempo, de nuestro partner Wiley International, te permitirá aprender cómo incrementar tu productividad personal, superar situaciones estresantes de bajo rendimiento y practicar el uso de las habilidades de gestión que necesitas para obtener el máximo rendimiento y satisfacción de tu tiempo… y ser feliz.

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EQUIPOS VIRTUALES claves para liderar y gestionar con éxito

Sin dudas la digitalización integral de nuestras organizaciones es el gran reto de este tiempo, pero ¿Cómo lideramos una reunión virtual de manera efectiva? ¿Qué canales de comunicación son los más adecuados para trabajar de manera sincrónica y asincrónica? ¿Cuáles son las mejores herramientas y tecnologías para tener un equipo alineado a pesar de la distancia? 

Este programa desarrollado en colaboración con nuestro partner Master Me Up, será fundamental para llevar a tu equipo al siguiente nivel en transformación digital.

Teletrabajar efectivamente NO es “hacer reuniones en Zoom todo el día” o “interrumpir al equipo a cada momento con mensajes en WhatsApp, Slack o Microsoft Teams”. Es todo lo contrario. Se trata de tener buenos hábitos, pocas reuniones y permitir a todos que pongan foco en “hacer bien su trabajo”, promoviendo el empowerment y la responsabilidad y “accountability” individual.

A través de este programa, aprenderás y te acompañaremos a empezar a implementar las mejores prácticas del smartworking en tu organización y así mejorar el rendimiento y satisfacción de tu equipo.

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WELLBEING y ENERGÍA para el éxito

La promoción de la salud, a través de un estilo de vida sostenible presupone una visión holística e integrada del bienestar psicofísico, con el fin de aportar ideas y vínculos entre diferentes factores de salud complementarios y motivar hacia un patrón de comportamientos que permita obtener lo mejor de ti y del equipo de trabajo, en cada momento.

Los beneficios para el participante son adquirir conciencia y estrategias de acción de las siguientes áreas:

 

Entorno y Cambio: El impacto en nuestra energía personal en el entorno actual.

Cantidad de Energía a través de la gestión de nuestro cuerpo: 

– Preparar el cuerpo para aumentar la resistencia en situaciones de alta intensidad – El estado físico: Mejorar con una rutina diaria óptima Bases de una alimentación sana y un sueño reparador para una mayor Energía – Descubrir la relación entre lo que comemos, cómo nos sentimos y nuestra energía – Renovar nuestra Energía para ser más felices.

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COMUNICACIÓN INTERPERSONAL a través de DiSC

Everything DiSC es el instrumento líder mundial de diagnóstico de la personalidad que brinda de forma detallada información individualizada para ayudar a los profesionales a un mejor encaje en su rol en una organización o equipo de trabajo determinado y adaptar su comunicación.

DiSC es un acrónimo que representa los cuatro principales perfiles de personalidad descritos en este modelo estas dimensiones: (D)ominance, (i)nfluence, (S)teadiness y (C)onscientiousness.

Este sistema de dimensiones del comportamiento observable nos ofrece una información valida, confiable y de fácil comprensión tanto de nuestras principales tendencias conductuales, como de las claves que nos permiten y facilitan una mejor comprensión del estilo de personalidad de los demás.

En este curso se utilizarán los conceptos base de esta metodología probada para desarrollar unos comportamientos y prácticas que contribuirán a la excelencia en el lugar de trabajo, a partir del proceso de autoconocimiento y ofreciendo estrategias para optimizar la comunicación adaptada y mejorar también las relaciones y conexión en el equipo.

Nos basaremos en el Perfil Personal Everything DiSC Workplace, de nuestro partner Wiley International, para entender nuestra personalidad básica y adaptada y elaborar un Plan de Acción para conectar mejor con los demás, sean clientes o miembros de nuestro equipo y mejorar la cohesión y el rendimiento.

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HABILIDADES DE COMUNICACIÓN para Entrevistas de Evaluación de Desempeño

El proceso de Evaluación y Gestión del Desempeño y el Desarrollo es central en las Políticas de Gestión del Talento de las organizaciones. Y además del diseño de un plan robusto y práctico de DPO-Objetivos y Competencias consideramos esencial, para que obtengamos lo mejor de él, lo que entendemos como las Talent Conversation.

Conocer y practicar las habilidades de Feedback /Feed Forward, cómo la asertividad puede jugar a nuestro favor y porqué la escucha activa contribuye a la generación de un diálogo constructivo entre manager – colaborador forman parte del contenido de este programa.

Comunicar, transformar y hacer crecer se convierten en la base para diseñar un Plan de Desarrollo (PDI) que sea la guía anual para seguir.

Una vez realizado este curso serás capaz, como mánager, de entender practicando, el Rol de Desarrollador de Equipos para llevar a tus colaboradores a otro nivel y empujar el rendimiento para el logro de los objetivos fijados.

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