Claves para liderar a tu equipo

liderazgo

Para que una empresa funcione correctamente, el liderazgo es fundamental. No por nada los grandes exponentes de esta dinámica han llevado a sus equipos al siguiente nivel, es por esto que las características de quienes están a la cabeza de los equipos deben influir positivamente en los demás, para que el progreso llegue lo más pronto posible a las entidades. 

Ejercer el liderazgo supone de ciertas condiciones como: 

1- El poder: 

Esta palabra en general supone una autoría completa de quienes la ejercen, pero llevado al liderazgo esta supone que quién está en el primer eslabón de un equipo debe ser ser capaz de llevar éste mismo al siguiente nivel, con lo que esto supone que quién dirige sea capaz de conducir y supervisar a quienes tiene a su cargo, sacando su máximo potencial. 

2- Entendimiento con otros: 

Este punto supone que el líder no es nadie por sí solo, y que necesita de apoyo para ejercer bien su papel y así conducirlos hacia una meta en común. Por lo anterior, es que es indispensable aplicar las siguientes modalidades basadas en la motivación: 

-Motivación individual. 

-Motivación colectiva.

-Motivación intrínseca.

-Motivación extrínseca. 

3- Gestión: 

Un buen gestor de equipos es capaz de traspasar su experiencia a los demás, por lo que manejar los recursos, la gestión del talento o los planes de expansión de crecimiento son fundamentales para ejercer un buen liderazgo y mantener un óptimo rendimiento de quienes son liderados. 

Es por lo anterior que el liderazgo depende de todos los miembros de un equipo y de todas las habilidades que cada uno tiene para conseguir buenos resultados. 

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