SHRM Programas educativos virtuales de RR.HH

DA EL SALTO EN TU CARRERA Y CAPACÍTATE EN LAS ÚLTIMAS TENDENCIAS DE RR.HH

Overview

¿En qué consiste?

La primera Sociedad mundial de RR.HH. SHRM (Society for Human Resource Management), te ofrece, a través de sus programas virtuales, una gran oportunidad para capacitarte en el desarrollo de tus competencias críticas como profesional y garantizarte un avance continuo de tu empleabilidad.

Para seguir desempeñándote de manera eficaz, debes actualizarte y adaptarte a las demandas cada vez más exigentes en recursos humanos y gestión del talento, y aprovechar para avanzar en tu carrera, logrando posicionarte como un auténtico socio del negocio.

Tendencias como People Analytics, Equipos Remotos, Agile Organization, Talent Acquisition, Transformación Digital son las que abarcarás en estos programas virtuales de SHRM y te ayudarán a adquirir los últimos conocimientos necesarios para el desempeño de tu función y dar el salto en tu carrera.

¿Por qué capacitarte con SHRM?
¿Para quién es?

Obtenga créditos de recertificación: los programas educativos de SHRM son elegibles para los créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM-CP® / SHRM-SCP®.

SEMINARIOS VIRTUALES
Agenda 2020
L&D: Developing Organizational Talent
Nov 16 - Dec 14
Digital Transformations: Cultivating Elastic HR
Oct 1-2
Oct 27-Nov 19
Dec 7-10
OD: Reimagining Your Organization’s Future
Nov 10-Dec 8
People Analytics: Taking Data-Driven Action
Oct 20-Nov 17
Nov 9-10
Dec 1-2
Dec 8-Jan 7, 2021
HR Business Partners: Enhancing Your Strategic Contributions
Nov 2-Dec 2
Leading a Future-Focused People Strategy
Oct 15-16
Nov 18-Dec 16
INVERSIÓN
Precio especial COVID-19
Partner autorizado

Society for Human Resource Management (SHRM) es la organización profesional de RR.HH. más grande del mundo, con 300.000 miembros en más de 165 países. Lleva más de 7 décadas siendo el líder global en programas de formación y certificación para los profesionales de RR.HH.

Capacítate para gestionar y liderar el lugar de trabajo en el siglo XXI
Programas Virtuales

¡Echa un vistazo a los programas disponibles de este semestre!*

*Todos los programas son en Inglés y se requiere un nivel avanzado del idioma

PROGRAM DESCRIPTION:
 
If you are looking to enhance and refine your organization’s learning and development strategy, this program is for you! During this highly interactive experience, you will learn about
SHRM’s exclusive, five-step process for building and implementing a modern learning and development program. You will examine the latest trends in employee development, and you will gain the insight needed to assess your organization’s learning needs and integrate
effective informal and formal employee development approaches.

 

DATES: 

Nov 16-Dec 14

12:00 PM – 1:30 PM ET

PROGRAM DESCRIPTION: 

Be the leader who strengthens and influences digital strategies across your organization during this time of digital disruption and rapid technology advances. HR technology needs to be viewed as
a strategic vehicle to push past the status quo and to enhance business operations. In this program, you will learn how leveraging HR technology creates a digital workforce approach to improve business agility, effectively use business intelligence, and leverage and upskill a more diverse workforce.
By advancing your strategic digital planning skills and learning how to employ a framework for HR digital transformations, you will lead your organization beyond piecemeal technology adoption and move toward an integrated platform approach that embraces the true digitization of HR.

WHO SHOULD ATTEND | Mid-level
HR professionals interested in innovating in their organizations through technology solutions.

DATES: 

Oct 1-2/ 8:30 AM – 5:00 PM ET
Oct 27-Nov 19 /12:00 PM – 1:30 PM ET
Dec 7-10/ 12:00 PM – 4:00 PM ET

PROGRAM DESCRIPTION: 

In this enlightening program, you will learn a systems approach and evidence-based data strategies to addressperformance gaps and initiate and sustain meaningful organizational change. Through interactive, real-life workplace scenarios, you will acquire new knowledge on organizational development (OD) theory, models and frameworks that can be applied to organizations of all sizes in all sectors. You will compare and contrast OD and change management strategies, examine common use cases for OD, and evaluate the role of OD in achieving overall business objectives. Using a seven-phase action research framework, you will begin developing your organization’s OD strategy by aligning the workforce to meet critical business needs.

WHO SHOULD ATTEND | Mid-level
HR professionals or consultants who are directly or indirectly involved in organizational development
initiatives at their workplaces or who work for organizations that are in constant change.

 

DATES

Nov 10-Dec 8
12:00 PM – 1:30 PM ET

PROGRAM DESCRIPTION:  In today’s organizations, talent is the most significant investment, yet most people-related decisions are made in the absence of hard data. In this interactive course, you will learn how to use a people-analytics plan to propel the analytics program in your organization. You will explore the analytics maturity model and discover the importance of leveraging strategic partnerships to build your organization’s analytics potential. Also, you will become equipped to take a greater leadership role as you begin using analytics to influence your organization’s goals and provide decision-makers with greater insight into workforce-related issues.   WHO SHOULD ATTEND | Mid-level HR professionals needing foundational knowledge to understand and analyze people and business data, obtain insights, and make data-driven recommendations and decisions. DATES: Oct 20-Nov 17 / 2:00 PM – 1:30 PM ET Nov 9-10/ 11:30 AM – 8:00 PM ET Dec 1-2 / 8:30 AM – 5:00 PM ET Dec 8-Jan 7, 2021/ 7:00 PM – 8:30 PM ET  

PROGRAM DESCRIPTION: 

In this highly interactive program, you will build skills that set you apart as a trusted HR business partner (HRBP). You will uncover the influential power of the HRBP role and leave this course confident in your ability to improve HR services across your organization through a solid HRBP structure. Designed with HR practitioners in mind, this course provides opportunities for
you to analyze real-world case studies and engage in dynamic group discussions to strengthen your consulting skills, business acumen and ability to strategically contribute to organizational goals. You will also create your own business case and implementation plan that you can
use to facilitate your organization’s transition to the HRBP structure.

WHO SHOULD ATTEND | Mid-level
HR professionals desiring to improve their business consulting skills.

DATES:

Sept 15-Oct 8
7:00 PM – 8:30 PM ET
Nov 2-Dec 2
12:00 PM – 1:30 PM ET

PROGRAM DESCRIPTION: 

Talent is an organization’s biggest asset, and developing a consistent and comprehensive approach to maximizing the potential of this asset has never been more critical. Through this course,
you will create a thoroughly defined road map to build your strategy design team, generate buy-in, and hold critical discussions about the future of talent in your organization. You will interact with other HR professionals and senior leaders to learn how to develop and execute a comprehensive people strategy. The course dives into the four components of a well- rounded HR strategy: Accelerate Performance, Champion Culture, Maximize Talent and Optimize Intelligence. Your expert facilitator will guide you through current talent trends and foster discussion on how trend responsiveness will support your organization. You will leave with a list of the most pressing topics for your organization to address along with techniques to have these discussions and reach business critical decisions.

WHO SHOULD ATTEND | Senior-Level
HR leaders working to better align their HR strategy to their
organizational strategy.

 
DATES: 

Oct 15-16
8:30 AM – 5:00 PM ET
Nov 18-Dec 16
12:00 PM – 1:30 PM ET

¿Qué obtendrás?
Empresas que se han certificado con nosotros
Testimoniales
Días
Horas
Minutos
Be the best, Get the best
Formaciones In-Company a medida

¿Quieres que un grupo de personas de tu organización se certifique?

Podemos diseñar una jornada de formación a medida para tu empresa.

Preguntas frecuentes

Esta experiencia de aprendizaje ampliará tus conocimientos sobre el comportamiento humano en el lugar de trabajo y podrás asesorar a cualquier  profesional sobre cómo desarrollar unos comportamientos que contribuirán a la excelencia y eficacia en su trabajo. 

Recuerda que la disponibilidad de plazas  del curso es limitada. En el caso de que las plazas se agoten, se ofrecerá la opción de inscripción en la siguiente edición.

La emite Manum Consulting Group, grupo al que pertenece Manum Institute, como partner internacional oficial en España de Wiley.

Completa el formulario y una persona de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para continuar el proceso de selección vía correo electrónico y/o telefónico.

DiSC es el instrumento de diagnóstico de la personalidad líder mundial, utilizada por más de 40 millones de personas, que brinda de forma detallada información individualizada para ayudar a los profesionales a un mejor encaje en su rol dentro de una organización, a través del autoconocimiento y de saber  cuáles son las tendencias y preferencias de los miembros de un equipo de trabajo.

Representa las siglas de los cuatro estilos de personalidad que mide la herramienta:

D: Dominancia

I: Influencia

S: eStabilidad

C: Cumplimiento

DiSC puede aplicarse ampliamente en el ámbito organizacional en las siguientes áreas:

– Desarrollo de personas

– Desarrollo de equipos

– Desarrollo de liderazgo

– Selección y promoción

– Creación de Culturas Constructivas y ganadoras

– Assessments y Evaluaciones psicoprofesionales

DiSC es una herramienta altamente confiable y válida, ha sido probada y testada estadísticamente y utilizada por millones de personas en el mundo. Cumple ampliamente con las más  altas normas de fiabilidad y validez exigidas para una herramienta psicométrica.

El informe es válido para siempre. Sin embargo, nuestras prioridades, preferencias y tendencias de comportamiento cambian con el tiempo y las experiencias de la vida. Por lo tanto, para obtener una comprensión confiable de los perfiles de comportamiento de un individuo, recomendamos repetir una nueva evaluación después de los 12-16 meses.

Todas las cancelaciones deben ser comunicadas por escrito a info@grupomanum.com o por teléfono al +34 932 402 330, donde daremos información sobre nuestra política de cancelación.

No necesariamente. Habitualmente nuestros certificados realizan primero la básica y después de una práctica mínima de unos 6 meses, y en función de sus mayores necesidades, se matriculan en el programa Advance.

Así también, si el candidato ya de entrada tiene la suficiente experiencia en intervenciones en desarrollo organizativo, de equipos y gestión de talento y sus objetivos son más ambiciosos, aconsejamos ir directamente a este curso.

daremos información sobre nuestra política de cancelación.

Si el participante nos envía su solicitud de cancelación dentro de un mínimo de 30 días antes de la fecha de inicio del curso, tendrá derecho a un reembolso del 80% del importe pagado. El 20% restante se puede usar como pago para futuros eventos organizados por Manum Institute.

Si el participante envía su solicitud de cancelación con un mínimo de 15 días antes de la fecha de inicio del curso, el importe pagado no será reembolsado. Sin embargo, los participantes pueden usar la cantidad pagada para futuras jornadas de certificación organizadas por Manum Institute.

Si Manum Institute cancela la certificación, ofrecemos dos opciones para el participante:

Se realizará un reembolso total de la cantidad pagada por el participante o

Se tomará en cuenta el importe pagado para futuras jornadas de formación que Manum Institute organice.

¿No sabes qué programa SRHM es el más adecuado para ti?

Agenda una llamada con nosotros y te asesoramos

Acerca de Manum
Culture & Leadership Development

Somos una consultoría con más de veinte años de experiencia en el desarrollo de organizaciones, equipos e individuos. Como socios de nuestros clientes, con nuestras soluciones ayudamos a transformar y alinear la Organización a través del Talento para crear una Cultura de éxito, orientada a resultados sostenibles y extraordinarios.
© Manum Consulting Group. 2019

Inscríbete ahora

Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para finalizar la inscripción

Información sobre protección de datos

Denominación social: Manum Training & Development SL. /  Finalidad: Gestionar la petición. /  Legitimización: Consentimiento.  /  Destinatarios: Sus datos no serán compartidos con ningún tercero, sin su consentimiento previo y expreso o por motivos legales.  /  Derechos: Puede acceder, rectificar o suprimir los datos, así como ejercer los derechos que se mencionan en nuestra Política de Privacidad. /  Más información: Consulta la Política de Privacidad.

¡Descarga toda la información acerca del Programa de Inteligencia Emocional!

¿Quieres recibir más información?

Información sobre protección de datos

Denominación social: Manum Training & Development SL. /  Finalidad: Gestionar la petición. /  Legitimización: Consentimiento.  /  Destinatarios: Sus datos no serán compartidos con ningún tercero, sin su consentimiento previo y expreso o por motivos legales.  /  Derechos: Puede acceder, rectificar o suprimir los datos, así como ejercer los derechos que se mencionan en nuestra Política de Privacidad. /  Más información: Consulta la Política de Privacidad.